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Coira punta ad abbattere il gap salariale uomo-donna nell'amministrazione cantonale e negli appalti pubblici
COIRA - Il Governo dei Grigioni sostiene la "Strategia per la parità tra donne e uomini 2030" della Confederazione e contribuisce alla sua realizzazione. Vuole essere un cantone moderno e attrattivo e rafforzare l'autonomia economica delle donne.
Nell'aprile 2021 il Consiglio federale ha adottato la strategia per la parità tra donne e uomini che dovrà essere messa in pratica entro il 2030. Le misure sono incentrate su quattro campi d'azione: vita professionale e pubblica, conciliabilità tra famiglia e lavoro, violenza di genere e discriminazione.
I cantoni hanno la possibilità di contribuire all'attuazione della strategia nei campi d'azione "vita professionale e pubblica" e "discriminazione".
Come comunica oggi l'Amministrazione cantonale, l'Esecutivo retico sostiene l'iniziativa attraverso diversi progetti, come il piano d'azione per le pari opportunità nell'amministrazione cantonale, la parità salariale in caso di aggiudicazioni pubbliche e l'analisi della parità salariale.
Il Cantone dei Grigioni, si legge nella nota odierna, «intende posizionarsi quale datore di lavoro moderno e attrattivo. Inoltre vuole rafforzare l'autonomia economica delle donne, indipendentemente dal loro stato civile e dalla loro situazione familiare».
