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Concluse le trattative con i sindacati, entrerà in vigore dal 1° gennaio 2025.
BERNA - Indennità più elevate per gli interventi serali, notturni, domenicali e di picchetto, un aumento della somma corrisposta per i premi fedeltà e una nuova regolamentazione dei giorni festivi. Sono alcune delle novità contenute nei nuovi CCL aziendali riservati per il personale della Posta. Entreranno in vigore dal 1° gennaio 2025, con una durata di almeno tre anni, e andranno a sostituire le precedenti edizioni del 2021. A farlo sapere la Posta in un comunicato diramato questa mattina, in cui viene sottolineato che le modifiche apportate ai CCL aziendali Posta CH e PostFinance SA non riguarderanno le collaboratrici e i collaboratori di AutoPostale SA, PostLogistics SA, Posta Immobili Management e Servizi SA, Presto Presse-Vertriebs AG e notime (Schweiz) AG. Il personale di queste aziende è soggetto a contratti collettivi di lavoro a sé stanti che vengono negoziati da delegazioni proprie con le parti sociali.
Aggiornati gran parte dei contratti - La Posta, syndicom e transfair hanno rivisto e aggiornato gran parte dei contratti collettivi di lavoro in essere con l’obiettivo comune di garantire condizioni d’impiego interessanti e al passo coi tempi anche in futuro. Oggetto della negoziazione sono stati, da un lato, il nuovo CCL mantello che definisce la collaborazione tra le parti sociali e, dall’altro, i nuovi CCL aziendali Posta CH e PostFinance SA che riguardano circa 25’500 collaboratrici e collaboratori della Posta e circa 2’800 membri del personale di PostFinance.
Oltre ai cambiamenti preannunciate, le parti sociali hanno stabilito che in futuro, nell’ambito delle misure salariali negoziate a cadenza annuale, una percentuale pari allo 0,4% del monte salari sarà destinata all’attuazione di adeguamenti strutturali legati alle remunerazioni. Anche il sistema delle regioni salariali verrà semplificato e le quattro attuali verranno ridotte a due. Il nuovo CCL mantello rafforzerà l’applicazione del CCL e conterrà nuove disposizioni generali in materia di politica del personale e partenariato sociale.
