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NeuchâtelTimbrare per la pausa pipì? Il tribunale si pronuncia a favore del datore di lavoro

08.10.24 - 19:08
L'azienda può richiedere ai propri dipendenti la timbratura quando vanno alla toilette. Il caso fa discutere e preoccupa.
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Timbrare per la pausa pipì? Il tribunale si pronuncia a favore del datore di lavoro
L'azienda può richiedere ai propri dipendenti la timbratura quando vanno alla toilette. Il caso fa discutere e preoccupa.

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NEUCHÂTEL - I dipendenti del produttore di orologi "Jean Singer & Cie" di Boudry (NE) devono timbrare il cartellino quando vanno alla toilette. La RTS lo ha scoperto durante un'inchiesta.

Nel corso di un'ispezione nel 2021, in piena pandemia, l'Ufficio dell'ispettorato del lavoro di Neuchâtel ha notato la pratica di timbrare obbligatoriamente qualora si volesse abbandonare la propria postazione per espletare bisogni fisiologici. Il caso è stato portato in tribunale dove, sorprendentemente, il datore di lavoro ha avuto ragione.

Una lacuna legale consente la timbratura obbligatoria - Il termine "pausa" non è chiaramente definito dalla legge, scrive il tribunale cantonale nella sua sentenza. Ciò significa che la legge non può vietare espressamente ai datori di lavoro di richiedere ai dipendenti di timbrare il cartellino durante le pause per la toilette. Tuttavia, la sentenza sottolinea anche che l'obbligo di timbrare il cartellino discrimina le donne, considerate le necessità specifiche legate al ciclo. Il tribunale ha quindi imposto all'azienda di introdurre misure che riducano questa disuguaglianza.

Il produttore di orologi, dal canto suo, giustifica la pratica sostenendo che la visita alla toilette costituisce una pausa dal lavoro. L'avvocato dell'azienda afferma: «Che si tratti di una pausa per la toilette, una pausa per il pasto, una pausa per il riposo, una pausa per il telefono o una passeggiata in campagna, indipendentemente dal motivo della pausa, questa deve essere registrata».

Paura di eventuali emulatori - Il Cantone non è esattamente entusiasta della sentenza. «Spero che non generi emulazioni presso altre aziende», ha dichiarato alla RTS Florence Nater, Consigliera di Stato e responsabile del Dipartimento per l'occupazione e la coesione sociale.

Anche Unia Neuchâtel è preoccupata. Per la sindacalista Solenn Ochsner, responsabile del settore industriale, il problema è ancora di più ampia portata: «Spesso veniamo a conoscenza di altri problemi, come il fatto che alcuni dipendenti debbano presentare un certificato medico se i loro superiori pensano che vadano in bagno troppo spesso».

Altre tre aziende orologiere di Neuchâtel fanno timbrare il cartellino ai loro dipendenti durante le pause per la toilette, come rivelato dalla RTS. "Sellita", "Universo" e "Rubattel & Weyermann" non hanno voluto commentare.

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COMMENTI
 

waisting time 2 mesi fa su tio
lasciando fuori dal bagno i telefonini, la pausa-pipì si riduce di moooolto

Mar 2 mesi fa su tio
Non vedo il problema ,fate pipi sul posto di lavoro poi vediamo se fanno timbrare ancora .🤣🤣🤣

Lo stolto errante 2 mesi fa su tio
Grassi problemi per datori grassi

Gim 2 mesi fa su tio
Se sono arrivati a questi punti è perché qualcuno ha abusato, e tutti ne pagane le conseguenze.

Lo stolto errante 2 mesi fa su tio
Risposta a Gim
Se sono arrivati a questi punti é solo per speculazione! Il lavoratore sta in bagno 10 minuti quando il posto di lavoro è pessimo… se è pessimo di chi è la responsabilità dei lavoratori o del datore?

87 2 mesi fa su tio
Risposta a Lo stolto errante
Entrambi, specie nelle aziende con più di 10 dipendenti. Il lavoratore non ritiene di essere riconosciuto come si aspetta (forse anche perché sopravvaluta le sue reali capacità e sottovaluta i suoi errori), e di conseguenza riduce il suo rendimento. Il datore di lavoro reagisce di conseguenza. Io trovo che un altro problema siano i CCL: il lavoratore bravo non è più incentivato a lavorare meglio di altri, tanto riceve lo stesso stipendio dello sfaticato che rende di meno. Il datore di lavoro si giustifica che non può retribuire di più quello bravo perché deve compensare le magagne dello sfaticato (scarsa resa, errori...). Le responsabilità sono in due direzioni. Il dipendente poi cosa fa? È suo diritto: cerca di far carriera e cambia posto o va oltre Gottardo, dopo aver generato costi formativi al datore precedente e senza averglieli fatti recuperare. Di conseguenza nella massa rimangono quelli meno bravi o quelli più bisognosi, e spesso frontalieri.

F/A-19 2 mesi fa su tio
Risposta a Lo stolto errante
Ma sai, sarà che un’azienda è formata da lavoratori e datori di lavoro, se ci sono lavoratori lazzaroni la colpa del datore è di averli assunti ma si fa presto anche a rimediare.

Brissago 2 mesi fa su tio
Che Confederazione allo sbaraglio stiamo diventando! Da pazzi far timbrare per andare a pxixsxcxixaxrxex !

Don Quijote 2 mesi fa su tio
Assurdità senza senso e controproducenti, chissenefrega della pause caffè o altro se il lavoro è fatto bene.

87 2 mesi fa su tio
10 minuti al gabinetto ogni giorno, in un anno significa che il datore di lavoro ha pagato al dipendente lo stipendio di una settimana sul trono. Se i dipendenti sono 4, a fine anno in contabilità risulta un salario intero finito nel ce55o (o in fumo di sigaretta, chiacchiere...). Fate il conto su 50 o più dipendenti. Se non vi stanno bene i datori di lavoro, tutti ladri e imbroglioni, potete dimettervi e aprire un'attività per conto vostro o cercare altrove.

Boh! 2 mesi fa su tio
Risposta a 87
👍🏻

Rusky 2 mesi fa su tio
Risposta a 87
anche vero MA forse fanno solo quello che fanno molti direttori ahaaa

Voilà 2 mesi fa su tio
Risposta a 87
Ne io ne i miei colleghi abbiamo mai guardato l'orologio a fine giornata, non dovevamo timbrare per cui di ore al datore di lavoro ne abbiamo regalate a palate... E' più pagante avere considerazione e fiducia nel personale invece di schiavizzarlo. Le ore di lavoro dicono poco sulla quantità e la qualità del lavoro svolto.

aletoro0 2 mesi fa su tio
Risposta a 87
Nell’articolo mi pare che si affermi che per la pausa pipì occorre timbrare, non che quando vai alla toilette non ricevi lo stipendio, per cui non capisco il tuo commento…

Brissago 2 mesi fa su tio
Risposta a 87
I primi ladri sono loro

Lo stolto errante 2 mesi fa su tio
Risposta a 87
Vale lo stesso discorso per i contratti presso agenzie terze per scaricare la responsabilità dal datore di lavoro di un contratto indeterminato? mi pare molto più grave questo abuso da parte loro che nel wc buttano la dignità e il rispetto per l’essere umano! Non parliamo delle ore extra non retribuite perché altrimenti “ne trovo 100 come te entro domani”! Questi “datori di lavoro” sono staccati dalla realtà dei fatti e ci trattano come numeri o pedine… questo è un dato di fatto!

daniele77 2 mesi fa su tio
Risposta a aletoro0
Invece si, se devi timbrare pausa significa che in quel momento non sei pagato. Se vai in bagno per 15 minuti al giorno dovrai recuperare questi minuti.

87 2 mesi fa su tio
Risposta a aletoro0
Il mio è un ragionamento che fanno i datori di lavoro, ed è una situazione che non viene considerata dai dipendenti. Son solo 2 minuti di pausetta (bagno, chiacchiere, sigaretta...), 5 volte al giorno fanno 10 minuti quotidiani. La timbratura serve per la contabilità del datore di lavoro. Poi se il risultato è che il dipendente timbra alle 07:00:00 e alle 17:00:05 per scappare via, si raccoglie quello che si semina. Ma da qui a dire che i datori sono ladri, speculatori e imbroglioni è sbagliato: hanno investito, e investono i loro soldi con un rischio imprenditoriale, non certo per beneficenza. Questo al contrario di manager et simili, dove del proprio rischio personale non c'è nulla.

Lo stolto errante 2 mesi fa su tio
Come sempre si va solo in una direzione… siamo solo numeri e niente più per questi politici strapagati

Simulator 2 mesi fa su tio
fare straordinari a gratis? quante sono le ditte in Ticino che applicano con questa abitudine? se dovessero fare un inchiesta in Ticino altro che pausa wc…operai che vivono nella paura di essere licenziati….

Rossella 2 mesi fa su tio
Ma che gli venisse una cacarella acuta ai titolari!!!!

Brissago 2 mesi fa su tio
Risposta a Rossella
Perfettamente d'accordo con te

Ticino0971 2 mesi fa su tio
corretto! ma solo per chi è accertato che sistematicamente ci impiega più dei canonici 2 / 3 minuti

Voilà 2 mesi fa su tio
Risposta a Ticino0971
Potrebbero avere problemi alla prostata.

Celeste. 2 mesi fa su tio
Se PIDOCCHIO dev'essere, visto che non li paga, speriamo che smetta di contare i minuti passati dai dipendenti al gabinetto. A meno che non si preoccupi dei costi di illuminazione, o dei fogli strappati al prezioso rotolo... non si sa mai. Signore, non peggio!

Boh! 2 mesi fa su tio
Questi è il risultato generato da chi se ne approfitta…

mali 2 mesi fa su tio
più che giusto e giustificato!

Rusky 2 mesi fa su tio
chissà che ditta di mevda e chissà le paghette che gentilmente elargisce 🤮

Flet 2 mesi fa su tio
Vergognatevi! Non vi basta pagare uno stipendio da fame!

Rusky 2 mesi fa su tio
Risposta a Flet
esatto !!!

franco1951 2 mesi fa su tio
a quando la reintroduzione della schiavitù?

Princi 2 mesi fa su tio
no comment

Braun30 2 mesi fa su tio
Ditte che poi chiedono che il personale faccia un giro di controllo nel negozio/laboratorio/ufficio prima di timbrare.
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