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Il personale nel settore "Business Tech" della catena di abbigliamento dovrà sottoporsi a un esame d'intelligenza
STOCCOLMA - Il gigante della moda svedese Hennes & Mauritz, meglio nota con l'acronimo H&M, ha deciso di introdurre un test d'intelligenza per i suoi dipendenti in modo da decidere chi tenere e chi licenziare.
Secondo quanto riportato dal quotidiano svedese Svenska Dagbladet, l'azienda ha deciso di ridurre il numero di personale nel settore "Business Tech" e dunque ha deciso di chiedere a 1i500 dei suoi dipendenti di fare dei test.
La prova consentirebbe alla dirigenza di valutare il livello d'intelligenza e il tipo di personalità dei dipendenti. Il rappresentante del sindacato Unionen, Robin Olofsson, ha riferito a Svenska Dagbladet di aver ricevuto telefonate da dipendenti H&M in lacrime e che alcuni hanno raccontato di aver dovuto fare fino 30 test diversi.
