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L'obiettivo si inserisce nella strategia di diversità globale e inclusione del gruppo elettrotecnico.
ZURIGO - Il gruppo industriale ABB fissa obiettivi concreti in materia di pari opportunità: entro il 2030 vuole raddoppiare la quota di dirigenti donne, che attualmente si attesta al 12,5%.
Stando a quanto indicato in un comunicato odierno, l'obiettivo si in inserisce nell'ambito di una strategia di «diversità globale e inclusione», che mira a garantire la parità di trattamento per tutte le persone, indipendentemente dal genere, dalle capacità, dall'età, dall'origine etnica e dall'orientamento sessuale.
Per promuovere questa cultura aziendale ABB intende offrire ai propri dipendenti formazione manageriale, programmi di sviluppo e formazione continua.
