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BERNA - Le FFS e le parti sociali (SEV, transfair, VSLF e AQTP) hanno trovato un’intesa per un aumento dei salari. Per il personale delle FFS e di FFS Cargo con contratto collettivo di lavoro, nel 2024 sarà messo a disposizione il 2% della massa salariale per misure salariali generali e individuali. Ai collaboratori sarà inoltre versato un premio una tantum.
«Le trattative - si legge nel comunicato congiunto firmato da azienda e sindacati- sono state impegnative e intense, poiché occorreva trovare un equilibrio tra le richieste delle parti sociali e le disponibilità finanziarie delle FFS». Markus Jordi, responsabile FFS Human Resources, è soddisfatto dell’esito della trattativa: «In considerazione del rincaro, vogliamo sostenere il nostro personale nei limiti della disponibilità finanziaria delle FFS. Sono contento della buona soluzione trovata insieme alle parti sociali». Patrick Kummer, responsabile della comunità di trattative delle parti sociali, ha dichiarato: «Gli effetti del rincaro si fanno sentire su tutti i colleghi e le colleghe delle FFS e di FFS Cargo. L’esito dei negoziati tiene conto di questa situazione».
Le seguenti misure salariali entrano in vigore il 1° maggio 2024:
1. Aumenti generali dei salari pari all’1,0%
2. Risorse complessive per misure salariali individuali, in base al sistema retributivo, pari all’1,0%
3. Premio una tantum come indennizzo parziale dell’inflazione:
Grado di occupazione del 50% o superiore: CHF 1000.–
Grado di occupazione inferiore al 50%: CHF 500.–
Il premio sarà versato già con il salario di gennaio 2024.
