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Sinora, prevaleva quello cantonale. Ma con una modifica approvata dalla commissione competente del Nazionale potrebbe cambiare tutto
BERNA - Le disposizioni nei contratti collettivi dichiarati generalmente vincolanti dovrebbero avere la precedenza sui salari minimi cantonali. La commissione competente del Consiglio Nazionale si è espressa chiaramente a favore di una modifica legislativa in tal senso, contro la volontà del Governo federale. La norma varrà anche in caso di salari contratti collettivi che prevedono salari minimi inferiori a quelli stabiliti dalle leggi cantonali.
Infatti, oggi, un contratto collettivo non può contraddire il diritto imperativo federale e cantonale. Sinora, la maggioranza della commissione considera i salari minimi cantonali che superano quelli previsti dai contratti collettivi dichiarati generalmente vincolanti come un intervento unilaterale che mette a rischio la tradizione di partenariato sociale, come indicato nella comunicazione.
Nonostante le forti critiche durante la consultazione e contro la sua volontà, il Consiglio federale aveva approvato un adeguamento della legge federale sui contratti collettivi dichiarati generalmente vincolanti (Aveg), su mandato del Parlamento. Con 16 voti contro 9, la Commissione economia del Consiglio Nazionale (WAK-N) ha ora appoggiato la modifica, come comunicato dai servizi parlamentari martedì.
I contrari alla proposta sollevano argomenti sia sociali che costituzionali. I salari minimi sono stati confermati dal Tribunale federale come una misura socialpolitica conforme alla Costituzione. La maggior parte di essi è stata legittimata tramite referendum popolari, mentre i contratti collettivi dichiarati generalmente vincolanti sono accordi di diritto privato.
Il sindacato svizzero (SGB) ha già annunciato un referendum nel caso in cui la proposta superasse l'ostacolo parlamentare.
