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I ragazzi hanno iniziato la loro formazione nei settori del commercio al dettaglio, ristorazione e logistica.
BELLINZONA - Coop è orgogliosa di annunciare l’ingresso di 16 nuovi apprendisti. Questi giovani si distinguono per le loro eccellenti capacità comunicative, un aspetto sempre più ricercato durante la fase di selezione.
Jacqueline Nideröst, responsabile degli apprendisti Coop per il Ticino, sottolinea l'importanza di questa competenza: «I nostri apprendisti devono avere l’inclinazione a relazionarsi con la clientela e non temere di esprimersi. Vogliamo che diventino venditori professionisti completi, capaci di offrire un’esperienza d'acquisto unica, uno dei punti forti che differenzia Coop dagli acquisti online».
Il percorso di Paulo Monteiro
Tra i nuovi apprendisti, Paulo Monteiro, che lavora alla Coop di Canobbio Resega, ha scelto Coop per la struttura solida dell'azienda e le opportunità di carriera che offre: «Conoscevo già questo negozio perché la mia famiglia ha sempre fatto la spesa qui», racconta Paulo con un sorriso. Anche se i primi giorni di lavoro presentano delle sfide, come trovare il posto giusto per gli articoli sugli scaffali, Paulo è determinato a superarle.
Laura Comensoli e il ritmo del Megastore
Al Megastore di Tenero, Laura Comensoli ha trovato il suo ritmo nonostante la fatica iniziale di adattarsi a stare in piedi tutto il giorno: «È un bel lavoro, ma richiede di abituarsi a nuovi ritmi. Preferisco muovermi piuttosto che stare seduta tutto il giorno.» Laura ha anche apprezzato particolarmente l’esperienza di lavorare all’isola della freschezza, dove ha potuto
preparare prodotti come pizza e yogurt con granola, un’attività che le ha permesso di sentirsi più a suo agio e di crescere, vincendo la sua timidezza.
Investire nel futuro
Coop continua a investire nella formazione dei giovani, offrendo loro un ambiente di lavoro stimolante e la possibilità di sviluppare competenze fondamentali per il loro futuro professionale.
